1334.卷王

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郑山听到这里，也是有些无奈，这些人虽然是他亲自挑选的，但大部分也都是白艺举荐的。

白艺是一个什么样的人？

完完全全的是一个工作狂，而能够被白艺看重并且举荐的人肯定在这方面也是一样的，要不然根本就入不了白艺的眼。

这些年，白艺除了将心思用在公司的发展上，也在努力的培养人才。

主要就是白艺也明白，自己想要竞争卢卡斯的位置，而且还是合并之后的位置，那么就不能一个人单打独斗。

所以白艺对于手下的员工要求也是极其严格的。

她不反对郑山定下的规矩，那就是按时上班，不强制要求加班，除非是公司这边有着紧急需要处理的事情，必须加班之外。

但白艺身为CEO，自然也是有着自己的权力。

那就是从中层管理上升到中高层管理，就必须经过她的同意。

而她选择人，自然不会选择那些一天到晚只是完成自己工作内容就算了的人。

这也就导致了，现在被国内溪水超市那边一堆卷王。

而能够被白艺举荐的人选，自然也都是卷王中的卷王。

当然了，这一切的最主要的原因还是一分耕耘一分收获。

公司给出的报酬也是极其丰厚的。

郑山给卢卡斯解释了一下里面的原因，“白总对于手下的要求也是极其严格的，她本身也是这样的人，所以有这样的状况，其实并不意外。”

卢卡斯无奈道：“可是我担心在过一些年，公司高层，华人的占比数量，就要远远高于白人了。”

说出这话的时候，卢卡斯是满脸的无奈。

其实在一开始的时候，他还有些担心自己没办法很好的完成郑山交代给他的任务。

所以在很多时候，都是有意无意的偏向于这些空降过来的华人高层。

但是慢慢的，卢卡斯发现完全是自己多虑了。

除非是遇到那些一个部门连和起来抵制的，那么这些空降过来的华人高层，基本上都能够很好的完成公司的任务，并且越做越好。

不过一旦遇到这些一个部门联合起来抵制的，集团这边会深入调查原因。

一旦不是空降领导的问题，那么整个部门都会遭受到严格的惩罚，至于领头的，更是坚决开除，没有一点可以商量的余地。

这样一来，也就没人敢这么做了。

郑山道：“以后的事情以后再说吧。”

对于这样的事情，郑山其实还算是乐于见到的，但也不可能做的太过分，毕竟自己的生意还是落在这边。

和卢卡斯聊完溪水超市的事情，郑山感觉很满意。

之后就是摩尔这边了，摩尔这边倒是挺好办的，现在国内关于金融方面的人才并不是很多。

而且很多都是加入国家队了，在人才稀缺的情况下，郑山也不好挖墙脚。

所以溪水投资这边，主要还是从欧美这边国家挖掘人才。

当然了，溪水投资和溪水超市还是有很大区别的，毕竟溪水投资是郑山的私人公司，完全属于他个人所有。

摩尔这边的分权也比较好做，而且相对比溪水超市，溪水投资这边，郑山的掌控力度原本就要更大一些。