504.制度

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另外，就是可以明确他未来的发展方向，做成什么样子，他可以升职加薪。”

“第二点就是反面警戒和威慑作用，明确的告知员工什么能做，什么不能做，不能做的后果是什么，这个后果是不是他能够承担的起的。”

“当然了，这一点则是需要时不时的进行敲打，抓出一些典型来，要不然大家估计也不会当一回事儿，就像是窦文生一样，没有发生他的事情，估计俱乐部的很多员工都不会拿制度当回事儿，但是事件一出来，那么就没人敢不当回事儿了。”

“第三点则是防患于未然和预防争议发生的作用............”

“第四点是事后支持与提供处理劳动争议证据的作用...........”

郑山将管理制度方面的东西浅谈截止的和他们都说了一下，他不需要郑卫军他们立即就明白，立即学会。

但是多少有一些印象，今后会朝着这方面努力，这就足够了。

看着他们满是似懂非懂的样子，郑山想了想说道：“要不这样，香江那边有一些关于这方面的培训，我给你们都报个名去学习一下？”

“我还是算了吧，我媳妇儿马上就要生了。”郑奎第一个拒绝。

他对于学习就是一个态度，避而远之！

现在好不容易不上学了，还想让他去学习，那是绝对不可能的！

郑卫军也说道：“我也算了吧，现在公司离不开人，等我什么时候有时间了再说吧。”

温杰则是道：“我这点小产业就没必要学习这些了吧。”

三个人各自有着自己的理由，郑山也不着急，只是笑呵呵的道：“行吧，那就等你们有时间了再说。”

这些东西还是需要他们自己想学才行的，要不然郑山强行让他们过去学习，也是一点效果都没有的。

等到他们感觉越发的难以管理公司，管理的难度越来越大的时候，就知道去学习了。

几人在这边聊着，吃饭的时候，又陪着郑奎喝了不少，当然，郑奎是没什么感觉的。

“大奎，要不你搬过来住算了？等你媳妇儿生了再回去住。”钟慧秀说道。

郑奎刚想答应下来，就感受到媳妇儿捅了捅他，他只能改口道：“现在也不着急，再等等吧。”

郑山也道：“妈，您先好好的帮我照顾好我们家的这个小子，等小花快生了，您在抽出时间行不行？”

“我养了你们真的是养了一群白眼狼，就知道使唤你妈。”钟慧秀嘴上骂着，但神色却是很高兴的。

现在子女们陆续成家立业，事业也是越来越好，她感觉自己似乎在一瞬间对于子女来说没什么作用了。

这样的想法让钟慧秀很难过，但又不知道该怎么表达。

而郑山的孩子出生，让钟慧秀知道自己对孩子还有用，而且还是很大的作用，不只是累赘了。

所以钟慧秀其实内心深处很高兴。

郑山倒是不太知道老妈内心深处这样的想法，只是他知道一点，老人不能一下子闲下来，要不然身体真的会垮掉的。

他需要让老妈稍微忙起来，最起码让她心里面挂着事，这样对老人的身体也是一种好事。