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董俊田示意贾润东过来坐下说话。
贾润东坐到姚石旁边的那张待客椅上,看向坐在办公桌前的董俊田。
董俊田问道：“我看见你往工作群里发了一份处罚通知？这是怎么回事？”
贾润东一听，忙道：“哦，我昨天过去检查时，发现付宇旷岗了，而且还是赶在下午饭口最忙的时候。我原本打算罚款警告他一下，结果他态度非常强硬，先是拒接我的电话，后来我叫他过来办公室谈话，他也没过来。”
贾润东说着说着，火气控制不住窜了上来。
“其实一开始，只要他诚恳认错，对我做出保证，我都不会真的罚他钱。但是他知错不改，态度非常不配合，我觉得这样的员工，有必要对他进行处罚教训！否则这样的歪风邪气一旦被带动起来，咱们店在管理方面，会面临很大的困难！”
“我这也算是杀鸡儆猴以儆效尤了！毕竟店里其实有不少老员工平时的工作态度都非常散漫！”
姚石坐在旁边听着，简直都要气笑了。
他转头看着贾润东，问道：“贾经理，付宇是我们后厨的人员，你处罚他之前，是不是应该先知会我一声？”
贾润东笑着说道：“哦，我这不是怕你为难么，付宇是你们后厨的人，你要是处罚他，就他这样冥顽不灵的性子，还不得顶撞你啊？这个白脸就由我担着吧，回头你再借机批评他一下，估计他以后就再也不敢轻易旷岗了。”
姚石冷眼看着贾润东看似关心体谅，实则难掩得意的样子，轻哼一声：“我倒是真没看出来，原来你不分青红皂白处罚我手底下的优秀员工，还是为了我考虑啊。”
贾润东一听，忙道：“看你这话说的，什么叫不分青红皂白啊？我这是就事论事！”
姚石冷声问道：“你就什么事，论什么事了？”
贾润东也沉了脸色：“这不明摆着么！我问你，付宇昨天下午是不是没在后厨工作？”
姚石点头：“是，他没在。”
贾润东又问道：“工作时间，他没在自己的岗位上，这不是旷岗是什么？”
姚石冷笑道：“哦，只要工作时间没在岗位上，就是旷岗？”
贾润东皱眉：“对啊！怎么了？”
姚石说道：“就因为付宇上班时间没在岗位上，你就认定他是旷岗，要给他处分，可是你有调查清楚他为什么会旷岗吗？”
贾润东诧异道：“为什么？”
姚石气得伸手一拍桌子：“因为付宇昨天下午临时接到了一份上门服务的订单！他接这份订单的事情，还是我亲自向财务报备过的！贾经理，我在店里工作了这么多年，还从来都不知道，后厨人员去上门服务，还能被定义为旷岗，不光要扣工资，还要免去年底分红！”
“你这处罚是不是有点太重了？我怎么记得四月份的时候，姜庆荣旷岗了大半天，最后也就是口头警告一次。”
姚石这回不看贾润东了，而是转头问董俊田：“老板，这亲疏有别，我倒也能理解，可是这公私不分，是不是得给我个说法啊？”
姜庆荣是大食堂的掌勺厨师，当初就是贾润东通过董俊田的关系把人给安排过去的。
刚上岗那会儿，两人只对外说双方是邻居，互相认识。
等后来过了一年多，大伙才知道，原来这两人其实是舅甥关系。
只不过因为一方辈分大，两人年龄又相差不多，这才没人往这方面联想。
贾润东听的一愣：“什么？你说付宇昨天是去上门服务了？”
那他过去说给付宇处分时，财务的人也没提半句这件事情啊！
不过马上，贾润东就反应过来了。
今天财务的会计辛丽休息，办事的人是出纳苏虹。
这财务的事情向来是辛丽负责，苏虹八成也不清楚这件事情。
可是他这边都吩咐下去了，苏虹总该会联系辛丽进行汇报的，怎么她一句话也没提呢？
这是怎么回事？
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