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看似一切都准备妥当,但是叶子书嫌弃拿着的虚拟头盔太大了,非常不方便携带,而且这么大的虚拟头盔,也非常容易暴露。

别人肯定不会相信他随时会带一个摩托车头盔,而且虚拟头盔和摩托车头盔的差距非常明显,外人一看就知道其中大有秘密。

因此他根据这边实验室现有的条件,亲自设计了一款可收缩式虚拟头盔,收起来形成一个拳头大小的球体。

这样大小的物件,不仅容易携带,而且也不会引起太大的怀疑,最多会被认为是装饰品,泄密的概率就要低得多。

当然,越是复杂的机械结构,越容易损坏,他设计的这个虚拟头盔也存在这样的缺点,也只有他自己用不会在乎是否损坏。

而且这么做,虚拟头盔携带的电池容量较小,如果不连接电源的话,只能连续使用8个小时,不能长时间持续性工作。

不过叶子书对此是非常满意的,在现代社会想要使用电是非常方便的,他也不会无缘无故在没电的地方使用这种设备。

像这种黑科技级别的产品,一般只会在家里或者是办公室使用,在公共场合是不会使用的,不管是自身安全性和保密性,都比较差。

等忙完这些之后,时间已经来到了1月底,叶子书后面的工作分成了两部分,白天会在实验室待着,和整个项目组一起攻关超级量子计算机的研发。

由于超级量子计算机结构非常精密复杂,凭借他们自己理解然后并制作出来,可能花费的时间要长很多。

叶子书的加入,可以省略掉这个步骤,直接给每个人分配任务,不理解的部分,经过他的讲解,也会变得非常容易理解。

晚上则是回到自己休息的地方,开始利用虚拟头盔和量子笔记本电脑,开始整理技术资料,很多工作已经拖了很久。

之前答应了寰宇集团,年前会将船舶制造和民用客机制造技术给他们,结果拖到马上就要过年了,还不给他们就有点说不过去了。

他们这段时间一直在招募轮船制造和民用航空科技制造的人才,其中民航工业产业技术人员数量是最紧缺的。

为了能够凑够足够的人才队伍,他们也不追求所谓的高端人才,但凡有点科研能力的相关人才,他们都会要。

这些人才不是顶尖,并不是他们的能力很差,而是国内之前没有这样的环境,想要学习顶尖知识也没地方。

而寰宇集团认为这样的人才是值得培养的,只要加入进来,通过实际项目的实践,完全有可能短期内培养出来。

像这种科技产品,只要理工科底子扎实,经过一两个项目的培养,基本上都不会很差,至少成为一名合格的航空工业工程师是没有任何问题的。

只是想要成为顶尖航空工业人才,光凭扎实的技术底子肯定不行,需要有出色的想象力和强大的组织能力,已经不能局限于某项技术的攻关科研了。

相比起我国科技工业人才的缺少,大型科技工程人才,反而是最紧缺的,原因很简单,就是以前国内没那个条件培养这类人才。

想要培养大型科技工程人才,需要投资大量的大型科技工程,以前国内哪有那么多钱,而且也没有那么多的项目来培养。

现在不同了,他旗下的大部分企业其实并不差钱,因此很多大型科研项目也是纷纷上马,只是他们自己定制的大型科研项目,研发进度相对较慢而已。

所以叶子书手里的很多系统性科研工程,就显得尤为可贵,虽然他们也是属于从属地位,但是却可以从他提供的技术资料,充分体会到系统性工程应该如何做。

只要能够学习到一鳞半爪,对提升他们的工程组织能力,解决系统性工程问题,都是大有裨益。

像他给出的高铁科研项目,只要参与的人能够完整学习并参与其中,就会对类似的工程科研项目有足够的经验积累,今后也能单独完成系统的升级换代。

顶尖人才也能从这种系统性工程里面,成长为顶尖科研工程人才,有带领团队攻克更复杂系统性工程的能力。

叶子书首先开始整理的是轮船制造技术资料的整理,为了能够节约成本,提升产业链的整合度,他希望能够实现军民两用技术的开发。

轮船材料方面完全交给了麒麟基础工业集团来负责,他们本身就拥有强大的钢铁冶炼能力和合金铸造能力。

将材料业务交给他们来负责,不仅能够充分利用他们庞大的产能,还能有效降低生产成本,同时也能消化自身的庞大生产能力。

今后白虎科技公司的海军装备使用的材料,也会交给麒麟基础工业集团来负责,没有必要分成好几家,那样就是资源浪费。

而轮船组织结构当中的各种零部件,这是交给寰宇集团负责,例如大型蒸汽轮机,今后白虎科技公司也不会负责制造这样的设备。

为了节约成本,只要能够给民用企业生产制造的部分,白虎科技公司都不会涉足,甚至连海军装备制造都不会涉及。

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