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叶子书让小仓优子20日过来武汉这边,不管如何,人家主动过来汇报工作,他总不能拒之门外,就算是再忙也要抽出时间。

这段时间,叶子书已经整理完太阳能发电全套技术体系的资料,已经将部分技术资料交给研发人员研发。

现在麒麟工业集团虽说没有什么产出,但是名气却是不小,特别是人事部在招聘的时候,喜欢亮叶子书的招牌。

以前亮叶子书的招牌,只能吸引一些学校的学生,毕竟明星的身份还是很吸引年轻人的目光,倒是“忽悠”了不少初出茅庐的年轻人。

现在叶子书的名号已经不仅仅局限在明星身份了,虽说没有权威榜单能够直观反映叶子书旗下产业的实力,也没有任何奖项来证明叶子书的科学实力。

但是众多事实摆在眼前,不管是凤凰科技公司旗下的软件产业,还是青龙科技公司的消费电子产业,还是玄武科技公司旗下的电子半导体产业和工业产业,都不是无名之辈。

虽然叶子书没有时间看报刊杂志,但是这段时间,这三家企业一直霸占着相关媒体的头版头条,几乎成为我国高科技领域的代表企业了。

也就是说这三家企业已经是名声在外,稍微关注外界消息的人,都不能忽视这三家企业的存在,很多人都把这三家企业作为高科技产业的标杆。

实际上叶子书自己都有点轻视自己这些产业在国内的影响力,实际影响力要比他想象中要大得多,只是他一直没有应酬过,体会不深而已。

国内实在是太缺乏像这样的高科技企业,而且还是能够吊打全世界相关老牌企业的高科技公司,这一点切中了很多国内民众的心。

因此招聘的时候,只要说是这三家企业老板的产业,以前千难万难的招聘,变得非常轻松,甚至有人上杆子想要进来。

这种情况出现,一方面是因为开除的薪酬非常高,远远高于应聘者以前的待遇,这一点其实已经具有很强的吸引力。

另一方面则是很多人对叶子书的产业的信心非常强,普通的民营企业大家还会担心会不会遇到危机,导致工作无法得到保障。

但是叶子书旗下的产业,体量都非常大,这么大的企业想要瞬间落寞不是一件容易的事情,所谓瘦死的骆驼比马大,烂船还有三斤钉。

这也是为什么很多人喜欢到大厂工作,大厂工作有保障,待遇还很高,社会地位也不低,是很多人理想的工作单位。

更何况跟着叶子书一同创业,能够学习很多东西,我国现在的科技水平普遍落后,科研人员也是有一颗进取的心。

如何提高自己,一方面就是自学,但是书本上的知识大家都能看,想要脱颖而出实在是难上艰难。

另一方面就是加入学术牛人的队伍,虽说不一定能够达到学术牛人的水平,但是肯定对他们自身的技术提升具有重要的作用。

更何况麒麟工业集团也不是真的平平无奇,在他们招聘的业务介绍里面,每一样听起来都让人热血沸腾,甚至惊叹不可思议。

工业化生产蛋白质、淀粉、纤维等等,在很多人眼里简直就是黑科技,只要具备好奇心的科研人员,都很难抵挡这股诱惑力。

更何况粮食问题一直是我国的头等大事,谁能够一劳永逸解决我国的粮食安全,谁就是国家的头等功臣。

虽然这些头号荣誉和他们这些科研人员无关,但是能够参与进来,也是能吹一辈子的资本,是一件引以为豪的事情。

更何况麒麟工业集团的业务远远不止于此,每一个业务只要做成功了,都是一项巨大的产业,甚至可以说是永不衰弱的产业。

越是基础性产品,越是具有强大的生命力,就像工业化产粮,只要成功了,这个生意就能一直做下去,人总得吃饭吧。

虽然这些业务介绍不是很详细,但是招聘人员的只言片语,依然对很多科研人员具有强大的吸引力,这一点是毋庸置疑的。

这次招聘的主要科研人员集中在精密仪器设备、太阳能发电领域、输电领域、集成电路领域、高端材料领域和电气化设备领域。

但是如果有适合其他子集团公司的人才,招聘团队也是不会放过,完全有权利帮助旗下的众多子集团公司招募人才,充实人才队伍。

甚至有些人才不适合麒麟工业集团,也是可以推荐给其他的集团公司,总之只要合适,采取的就是一网打尽的办法。

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