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不合并在一起的另一个原因,则是出于他个人的考虑,不能将所有的工业产业都放到一个集团里面。

一个是这么做太过于臃肿,效率不一定很高,另一个就是目标过于明显,太过于庞大,可能会招来不必要的麻烦。

实际上玄武科技公司旗下的子公司,取的名字是毫无关联的,子公司的名称完全凭负责人自己取,表面上看和玄武科技公司没有什么关系。

“大隐隐于市”,他的思路就是这样的,直接就将一个庞大的产业集团给化整为零,这也是成立众多子公司的目的所在。

想到这里,叶子书拿起玄武科技公司旗下高层名单,一把手负责人肯定是不能动的,这么做武超强估计意见很大。

但是二把手三把手,却是没有任何问题,而且这些一把手以下的高层管理人员,也是会欣然接受这样的安排。

一把手调过来基本上属于平级调动,但是一把手以下的高层,调过来就是升迁,他们过来干劲更足。

从众多高层名单当中,叶子书将自己认为比较合适的人员,给写了下来,然后直接给武超强打了电话。

“武总,我要向你借一些人!”叶子书直接开门见山地说道。

“叶总,你专门打电话过来,不只是借几个人吧。”武超强小心地问道。

听到武超强小心的语气,叶子书感觉很有趣,他真是把自己旗下的人才当成宝贝疙瘩了,对他这个老板都有这么强的防备之心。

“事情是这样的,我打算成立一家麒麟工业集团,目前主要业务是纺织服装机械、有机化学、生物和服装制造领域。

现在公司完全处于空壳状态,我想这里面很多领域和你们旗下的一些业务有关联,所以准备向你借些高层人员过来,将组织架构搭建起来。”叶子书说道。

“叶总需要借哪些人?”武超强问道。

听到武超强这么说,叶子书直接拿起人选名单,对着电话给念了出来,然后说道:“你看,我没要你们那些一把手,只是要了不太重要的高层人员。”

武超强听到叶子书这么说,表示很无奈,老板确实是没有要一把手,但是其他的人员数量要的可是不少,加在一起有200多个。

几乎是将旗下的所有子公司,每家公司都调了一个人,说完全没有影响是不可能的,但是沉默了片刻后,武超强还是答应了下来。

不管如何,老板的新事业他肯定是要支持的,加上目前子公司主要的目的是生产,又是内部供应,缺少一个高层,影响不会特别大。

而且以现在玄武科技公司的体量,招聘人才还是比较容易的,就是内部提拔也是可以填充进来,比新产业要容易多了。

“还是武总理解我呀,如果不从你们这些公司抽调人手,估计我自己还要跑到市场去找人才。”叶子书笑着说道。

武超强根本就没将这话当回事,虽然重新找人才确实有些困难,但还不至于要他亲自跑,凤凰软件公司的人事部可不是盖的。

挂断了武超强的电话,叶子书找来凤凰软件公司的人事部负责人,将准备把他调到新的公司担任集团人事部主任的事情说了下。

结果自然是没有任何意见,虽然麒麟工业集团是一家新企业,但是级别和凤凰科技公司是一样的。

他过去担任集团人事部主任,等于是升迁了,虽然他现在实际上是负责整个凤凰科技公司的人事,但是毕竟没有名分,各个子公司也有自己的人事部。

叶子书之所以调凤凰软件公司人事部负责人,主要是他的能力确实很强,而且凤凰软件公司人事部现在人才济济,他走了也不会出现问题。

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