第七百一十九章 栽培

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赵小南把原先经理以上的员工赶走，也是为了给黑店的员工腾出位置。

像黑店内比较优秀的主管，可以调过来，提拔一级，成为经理。

总经理的位置则不能马虎，如果店内员工不堪大用，那就只能重新招聘。

谢婷婷回道：“都带过来了。”

赵小南点了点头，忽然又问，“向国朋带来了吗？”

谢婷婷愣了一下，摇了摇头。

向国朋是服务员经理，因为没有专门学过，金融管理方面的知识，又没有统领大局的经验，没法再做什么晋升，带过来也没什么用。

赵小南看了胡扬青一笑，笑着对谢婷婷说道：“我准备提拔他半级，给胡总当个副手，你打个电话让他过来。”

胡扬青是总经理，做胡扬青的副手就是副总经理。

谢婷婷明白过来，这是赵小南要向国朋，跟着胡扬青学习一下管理经验，以后就可以顺势转正。

胡扬青看了赵小南，心中警醒，赵小南虽然答应了留用她，却还是对她不放心，所以才安插个人在她身边。

“我这就给向国朋打电话。”谢婷婷转身去打电话。

赵小南笑着对胡扬青说道：“我说的那个向国朋，以前也在这个餐厅工作过。”

胡扬青点了点头，“我说，怎么听着有些耳熟。”

“这小子跟我关系还算不错，人也机灵，我以后准备重用他，你好好教教他该怎么做。”赵小南叮嘱胡扬青道。

“好的。”胡扬青虽然面上答应，心中却不由开始担心，担心她把赵小南的人培养出来，赵小南一脚把她踹了。赵小南怕胡扬青多想，又开口说道：“我刚才考虑了一下，我认可你的才能，但你那一番话，并不能让我完全对你放心。这算是一个对你的考验，如果你考验通过，我还让你当总经理，只不过不是在这儿。

”

胡扬青听赵小南说对自己不放心，还要把自己调走，心中反而踏实了。如果赵小南想要利用她，只要好话哄着就行，完全没有必要跟她说这些。

“老板放心，我一定会给这个餐厅，培养一个合格的总经理。”

赵小南点头微笑，“我相信你！”

胡扬青回以一笑。

谢婷婷打完电话，转回身对赵小南点了点头。

赵小南扭头看向胡扬青，“胡总，不如你带我们参观一下餐厅？”

“好。”胡扬青笑了笑，然后一马当先，打开办公室门后，做为赵小南和谢婷婷的领路人，边走边为两人介绍餐厅。

三人慢步而行，兜兜转转，走走停停。

餐厅格局并没有什么大变，赵小南对于餐厅内部并不是很陌生，但作为员工参观和作为老板视察，感觉又怎么能相同？

三人从三楼转到一楼大堂时，刚好赶上向国朋过来。

向国朋走进大门，先踮着脚在人群中搜索了一圈，看到赵小南、谢婷婷和胡扬青一行后，脸色一喜，忙朝这边走了过来。

向国朋对于赵小南佩服的已经无以复加，四个月时间收购了两家餐厅一家酒店还不够，今次居然…居然，把以前的老东家给收购了。

虽然泰和餐厅跟黑店总店、黑店酒店以及东城店还差了些档次，但是这可是老东家啊！这餐厅内还有不少跟赵小南共过事的同事，如今赵小南摇身一变，成为他们的老板。

向国朋嫉妒的同时，也感叹自己抱对了大腿。

自己在黑店不仅成了服务员经理，完成了从领班到经理的二级跳，工资待遇也别泰和餐厅同职位的要强上不少。

向国朋来到赵小南、谢婷婷和胡扬青身前，虽然不知道谢婷婷叫他来做什么，但还是先恭敬的向赵小南和谢婷婷打了个招呼。

“老板，总经理。”

赵小南“嗯”了一声。

谢婷婷没什么废话，直接对向国朋说道：“向国朋，老板看你工作做的不错，准备提拔你当这家餐厅的副总。你要好好跟胡总好好学习，怎么当一个合格的管理者，不要辜负老板对你的栽培。”向国朋抬起头，讶异的看了看赵小南，然后不确定的向谢婷婷问：“副总？”