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三天端午节小长假结束,各大企业纷纷开工。
胡光凡也做好了节后上班的打算,且比平时来得早一些,亲自召开了班前会。
全体员工全部参加,包括主管级人员在内。
首先对新加入的12名员工表示欢迎,然后向大家宣布获得10台杭州地铁侧窗订单的事情。
有一些人已经知道这张订单,再次听老板提起还是觉得很振奋,热烈的掌声响起。
待掌声停息,胡光凡又宣布了一件让大家更兴奋的事情。
胡老板又要发奖金了!
为了庆祝大家节后第一天上班,也为了庆祝拿到10列杭州地铁的订单,每人发1000元现金。
天呐!
居然还有钱领!!!
热烈的掌声又响起,这一次大家是真的振奋无比,不,准确的说是高兴无比!
老员工一个个的满是喜色,差点大呼老板威武。
新员工们则多半是羡慕,他们今天第一天正式上班,估计是没有这笔奖金。
但也有胆子大的,忍不住就问起来,“老板,我们新来的有吗?”
胡光凡毫不迟疑的道,“当然,你们已经是我们宏达实业的正式一员,肯定也有这笔奖金。”
刚报道就每人领了3000块,第一天正式上班又有1000块。
这是一家什么神仙企业,这是一位什么神仙老板!
散会之后,每一个人都充满了干劲,新员工们也是一样。
回到自己的办公室,胡光凡打开系统看了看,在系统主面板上看到了如下信息。
企业员工数量:32人
本月工资总额上限:385600元
本月奖金总额上限:292500元
一共可以发67万多,十倍返回自己可以获得670多万。
只是到目前为止,也就是12名新员工报道的时候发了4万块钱,还有63万多万发下去。
如果这个月再招聘一些员工,这个总额上限还会增多。
头疼呢!
必须绞尽脑汁,想尽办法才行。
费心费力想着为员工发钱的老板,估计也就是只有胡光凡了。
这次原本想多发一些,如每人发两千,或三千,但名不正,言不顺。
那就暂时每人发1000块,蚊子小也是肉,这个月才刚刚开始,一步一步来。
一共32个红包,每一个红包里面是1000块钱,胡光凡亲自发到了每一个人的手上。
十倍返现,自己的银行卡里面又多了32万,财富进一步增多了。
钱发下去了,也该干正事了。
今天最要紧的就两件事,第一,给大家发钱,每人1000块,这件事情已经做完了。
第二件事情就是亲自动手焊接几个内装板的样件,然后给李尚远,甚至是给张岩去看一看。
内装板由铝合金薄板通过冲压,切割,焊接等工艺加工而成。
加工流程不长,加工难度不大,但质量要求很高,尤其是外观质量要求,如不能有表面划痕,不能有磕碰伤等外观缺陷。
焊缝更加不能发黑。
内装板的焊缝和侧窗窗框的焊缝不一样,它是不需要打磨的,但又要求焊缝美观漂亮。
胡光凡已经准备好了几种厚度不同的铝合金薄板,分别是1毫米,1.2毫米,1.5毫米和2.0毫米几种。
这些厚度的铝合金薄板也是制造内装板用得最多的。
专门的焊接房间已经搭建好,并已经投入使用,一共有三个焊接工作台,可以供三名焊工同时开工。
这个时候,其他工位已经开工,如三位工人一组已经在切割铝合金型材,给即将弯型的窗框下料。
弯型机也开始工作,几名工人在进行窗框弯型。
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