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从京城回来,张宣短时间内又进入了忙碌的节奏。

花那么多钱当了老板,自然事事要上心。

哪怕很多活都是手下干,用不着亲力亲为,但自己也得知道项目进展怎么样?钱花在哪里?效果如何?

这几天经常往天河路228号跑。

好家伙,李梅竟然已经拉起了60多人的专业队伍,把纺织厂改成临时培训地, 正在如火如荼地进行岗前培训。

一见张宣,李梅就大吐苦水:“张老板,你总算来了,我现在是又当爹又当妈,又要管理,又要下基层具体抓工作,我这身兼数职,人都快累瘫了。”

张宣知道她的意思, 大手一挥:“那就继续招人。”

李梅说:“倒是想招人,一般人好招,可有能力的不好找。”

张宣哪里还不懂她意思,“说吧,你说说你的想法。”

李梅说:“我想去趟香江,去趟东京银座,还得去一趟韩国汉城。。

我的意思,现在很多东西都在规划,但有些东西商量来商量去始终拿不定主意,我觉得与其坐在这里瞎琢磨,还不如多多走出去看看,看看人家的人员配置,看看人家销售情况, 客流量高峰期时间段,设施配备情况,管理规章制度和条例也要借鉴,顾客的性别、年纪分布也是我们需要掌握的,顺便看能不能挖几个人过来。”

嘚吧嘚吧, 李梅开口一讲就讲了半个小时。

张宣听得很认真, 临了问:“可以,你这想法很好,你打算什么时候出去?”

李梅说:“过完这个月就1995年了,离我们西塔楼商城开业的日子又近了一步,时间紧迫,我想过几天就出发。”

张宣问:“随行人员是哪些?”

李梅早有准备,从抽屉里找出一份人员名单给他。

张宣看完, 心里有数,这些人都是挖来的骨干, 有着丰富从业经历,看来李梅是打算大力使用他们了。

张宣对着名单琢磨几遍, 道:“不能全是老人, 得挑几个没根底的新人过去。”

李梅一听就懂,这是打算培养自己的心腹班底,建议说:“我就等你这话呢, 不过这人事得你指定。”

张宣明白她的意思, 也很满意她的态度,当即说:“带我去看看。”

花了半天功夫,张宣对60多人进行了摸底考察,最后挑了4個人跟着李梅去。

这4个人有2个应届毕业生,还有两个是原纺织厂留下来的比较上进的青年骨干。

当张宣这位大老板圈定他们时,其他人都流出了羡慕的眼神。

这4人更是欣喜若狂,知道这意味着什么,意味着从此就是张老板的嫡系心腹,只要努力干,好好表现,一步登天也不是没可能。

人员选定完毕,张宣问起了阳永健的情况:“两个月过去了,我那同学怎么样?”

说起这个,李梅兴奋地伸出一个大拇指,连连夸赞道:“10月份她的进口商品零售店盈利1.9万,11月盈利4.2万。

阳永健的接受能力极强,任何事情我教她一遍,就能做到举一反三,是个不可多得人才。

张老板,你这同学除了不会打扮,我是真挑不出毛病了。”

听到打扮,张宣哭笑不得,这么多年都过来,他每次见面都特意抨击阳永健。但人家依然我行我素,也是无能为力了。

张宣沉吟一阵,问:“这次你们要去多久?把阳永健带上怎么样?”

李梅意会,眼前这位老板是想把阳永健纳入核心体系培养了。

甚至还很有可能是为了将来制衡自己而培养。

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