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王宏斌在各地铺摊子,建炼化项目,搞燃气公司,收加油站,建加气站。
所有这些,远东油气都不参与经营。
这些项目或者与海油合作,或者与当地国企合作,或者与有背景、有实力的民间人士合作。
哪怕合作伙伴资金紧张也不打紧,隆兴银行可以后续跟进,为项目提供贷款。
或者远东油气以明股实债的方式,用资金投入合作的项目,约定3年或者5年后,由合作伙伴支付相应本金和利息后,取得相应股权。
这么做,说到底就是为了卖石油、卖天然气、卖机械设备。
陈立东就是通过这种途径,将系统挂的优势转变为产业优势。
不过,隆兴银行那边最近有些掉链子,陈佳宁的姥爷身体更加虚弱,医生判断没有几个月好活,她开始请长假去特护病房陪伴老人家。
丽丝不得不将朱广闻派过来,接替陈佳宁主持华夏国内的银行业务。
朱广闻毕业于燕京的财经大学,然后去澳洲留学,毕业后就留在那里,入职麦格林银行,担任西澳事业部的一名项目经理。
1985年麦格林银行设立,当时全部员工只有50多人,朱算得上开朝元老,但位子几乎没有提升。
麦格林管理机制灵活,只要业绩突出,就能得到晋升,手里有大客户的,直接成为银行董事。
朱广闻的职级一直上不去,他怀疑自己的华裔身份在白人圈子遭到了排挤,所以在丽丝跳槽到隆兴银行担任董事长之后,他也就投奔了曾经的部下,在隆兴银行沪市分行担任经理。
隆兴银行在华夏的业务,以北方为主,主要为东华集团和其它股东公司提供贷款、汇兑、结算服务。
朱广闻有个缺点:办事死板,也许是书生气使然,他要求各种业务必须按照程序规矩来,对之前陈佳宁打个电话就能安排一项贷款的作法很是反感。
在他主持隆兴银行在华夏的业务后,有一批客户就向陈立东暗暗表达不满。
陈立东则敷衍了事,他对银行业务不熟悉,也不便发表意见。
这时,他正在跟罗浩讨论一个问题。
罗浩刚刚向他报告了一个情况:“有人在挖东华的墙角,经过查对,那人是梁国英。
梁国英出狱后回到中州沙颖市,收购了一个机械加工厂,主打产品就是轴承。
他通过中间商,买到我们生产的车床,又买了我们的轴承钢,在那边生产加工轴承。
据说业务发展很快,产品供不应求,就是人手不足,于是放出风来,挖我们东华机械厂的员工。
这小子,应该对咱们送他进监狱展开的报复。”
陈立东有点遗憾,另一世,梁国英主要是卖医疗器械,卖手机,卖茶叶。
他的主要能力就是“营销”,包装品牌,写写软文,创立的许多品牌都做到了家喻户晓,被誉为“忽悠之王”。
将梁国英收在麾下后,原打算放在投资公司,带着他涨涨见识,没想到梁国英对个人财富的追求有点急迫,走歪了路子。
“挖到了吗?难道还真有人跑到中州去跟他混日子?”陈立东问。
“呵呵,真有。”罗浩说。
陈立东奇怪地问:“我们机械厂可是实行了股改,员工也是股东,薪酬一般单位可是没法比,那......梁国英给了他们啥待遇?”
罗浩说:“人家不提待遇,梁国英说是找合作创业的伙伴,那些员工在咱们这里是上班,过去就能当老板。已经有二十几个人提交了辞职报告了,我看那小子‘画饼’的能力跟你有一拼。”
陈立东想了想说:“这其实是好事,这等于他用咱们的设备、材料、员工去办厂子,也相当于扩大了东华的影响力。”
“你倒是看得开”罗浩吐槽说,“我担心放任这些人离开,传出去会对咱们东华声誉有不好的影响。”
陈立东问:“能有啥影响?”
罗浩有些不快地说:“总之是咱们的人跳槽到外边,肯定有人说咱管理死板,给员工待遇不够,限制了他们的发展空间等等。”
陈立东安慰说:“不用怕这些留言,有进有出才正常,能够不断新陈代谢,对公司也有好处。”
罗浩说道:“这些想走的员工问,他们的股权能不能留在东华。咱们当初说的是‘入股自愿,退股自由’,现在这些人既想走人,又想继续在东华分红,你说气人不气人。”
“哈哈,”陈立东忍不住笑了起来,“人都是现实的动物,你都三十好几的人了,这点事儿还看不开?他们想留就留,想退就退,只要没有作出对公司不利的行为,我们没法强迫他们退股。”
罗浩说强调说:“可他们跳槽过去,肯定对我们不利啊,将来梁国英玩大了,势必跟我们抢轴承市场,我们这不是姑息养奸吗?”
陈立东开导说:“你总是转不过弯来,我早就说过东华不怕开枝散叶,只要我们不断进步,那些对手就只能一直在模仿,永远没法超越。
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