第二六五章 奖励
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在周主任家里,周淑慧正正经经的给棒梗磕头拜师。
从这一刻,七,周淑慧也成了他的正式徒弟。
对这个徒弟,棒梗的期望还是很大的。
第一个徒弟没什么出息,自从嫁给李红兵后,已经不怎么专研医术了,天天忙着照顾孩子和老公,俨然成了家庭主妇。
倒是周淑慧有希望调教起来。
她是医生家庭出生,在家庭环境的熏陶下,从小就很喜欢医术。
而且她的年纪还小,今后几十年国家会有翻天覆地的变化,在他的培养下,一定会大有出息。
关键是这姑娘天生就是学医的料,不学医术,简直是医术界一大损失。
棒梗当然愿意用心教导,说不定将来,他还能培养出一代大医。
……
第二天,棒梗来到医院上班。
今天的事情并不多,只用了一上午时间,他就把一天的工作做完了,剩下的时间,都用来教徒弟。
另一边,倪院长被请到卫生局。
倪院长刚刚进门,就被卫生局王部长邀请到了办公室。
办公室中,还有其他几位卫生局成员,他们都是卫生局的领导,最低也是副主任级别。
“倪院长,这份报告是谁交给你的?”王部长激动的问道。
“这是我们医院贾梗主任提交上来的,怎么,这份报告有什么问题吗?”倪院长明知故问。
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“当然没有问题,这份报告非常好。”王部长首先表达了事情的正确性,然后又夸奖道:“倪院长,这份报告可谓是给我们提了个醒,说明我们这些领导的工作还没做到位啊!来医院看病,自然是想把病人治好,如果因为我们医院自己的原因,不但没有治好病人,反而让他们感染了其他疾病,这就是我们的严重失职。”
“幸好你们医院及时发现了这个问题,要不然,我们还真发现不了。”
“不过这也给我们提了个醒,这是我们卫生局的工作没有做到位,如果我们早点下到基层,也不会发现这么大的疏漏。”
“说的是啊,看来我们对基层的同志关注还不够,这方面应该立即整改。”
办公室中,其他几位领导七嘴八舌的讨论起来。
倪院长在一旁安安静静的没有说话。
反正有了棒梗提交的报告,功劳已经有了,至于之后该怎么整改,那就让领导们讨论吧!
两天之后,卫生局有了大动作,全国范围内的一员,明令整改医院环境。
特别是医疗器械,必须及时消毒,像以前那种不消毒就给病人打针的情况,发现一例处罚一例,举报有奖。
上行下效,在这样的命令下,朝阳医院第一时间响应。
倪院长亲自监督,一时之间,他们医院忽然焕然一新,到处看起来都清爽起来。
倒是消毒室的职工有些忙不过来。
不过这也不是什么问题,倪院长早就打好了报告,增加消毒室人员编制。
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