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毕竟是上面的人，他们的心思不可能会在这些小事情上。
幻彩手机的供货商体系都是自己的，当然了，也不可能完全百分之一百的东西，都是自己在做。
比如说一些很小，无关紧要的配件，他们一般是让别人提供的。
这样可能反而还能够做得更好。
不过两天的功夫，这人，就被剔除了他们的供货商体系。
其实这种事情，在幻彩发生的也不是很多，这个陈总在这边已经有了几年的时间了。
他们外围的供货商们都知道，幻彩内部非常的严谨，一个萝卜一个坑。
而且，也是那种一旦上头决定下来的事情，基本上就无法改变的那种严肃。
毕竟这么大的一个公司，如果没有严谨的规章制度，是不可能能够保持良好运转的。
他们都在下面说，只要是不遇到这人，其实其他人都非常的不错，一是一，二是二。
也非常的讲情义，货款从来不会拖欠什么的，信誉更加不错。
这人后来调到了品控部门，这下，品控合作的一些企业，又跟着难受了起来。
柴进还在继续忍着爆发。
以前，他们企业里面也出现过这种事情，但是很早就已经被解决了。
当然了，后来也出现过很多很多，毕竟光是幻彩一个企业，就已经达到了两万多人。
这两万多人，思想，教育，人生阅历各不相同，一个人的人品，又是可以伪装出来的。
上面管理的部门，也不可能有读心术，知道你心里面到底在想什么。
故而，林子大了，什么鸟都有，这是一件非常正常的事情，其实每年，蔡大志都要解决一些这种人出去。
这类人大部分是关系户，他们内部有人在企业里面做了点小主管。
然后他们仗着自己关系，开始在外面肆无忌惮。
还有一类人，是根本不懂幻彩的公司文化，是其他公司过来的一些老油条。
这类人进来之前，他们以为，只要是自己进入到幻彩了，就等于是进了一个人生高峰期。
于是开始各种利用手上的职权搞钱。
毕竟幻彩集团的员工，想要搞钱，太容易了，而且还是很多人送到你面前。
因为他们的市场足够大，很多人都想要和幻彩的人合作。
只要和他们合作了，那就意味着他们很有可能在很短的时间里面，成为百万富翁。
故而，他们都想尽了办法，来靠近幻彩的人，希望通过他们的关系，进入到他们的体系当中。
反正幻彩每年开除的人，最少已经达到了一百多个。
而且都还是那种有点职权的人，没有被发现还好，你还可以混下去。
但是如果被发现了，那么第二天，你可能就无法进入到产业园里面，直接被开除走人。
沉默了很久后，柴进还是没有决定发火。
端着杯子喝了口说：“我也认识幻彩的人，他们都讲过，幻彩内部非常的严谨。”
“还有一个专门的小组，他们专门在内部调查这些职工在外面的一些事情。”
“怎么，这人这么狂妄，难道就没有人投诉他，就没有人发现他做的一些事情吗。”
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