第三百五十四章 发展新思路

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一件事情，有经验和没经验的人，遇到后心态是不一样的；

没经验的人，内心就会有些慌张，感觉无从下手；

但对于有经验的人来说，轻车熟路，聊熟于心。

从王利芬刚才的回答就能看出端倪与区别；

刚才听到老板说区长过来视察，王利芬非常高兴，这就说明秦大妈的发展，已经进入了领导的视野中，隐形的好处不言而喻；

但听到老板说没有接待方面经验，王利芬内心就觉得这真的不是什么事情；

先不说她之前就有接触过这方面的，就算没有这方面经验，全权委托给物业公司，他们也会把这件事情办得漂漂亮亮；

试想一下，区长来科城大厦视察一家公司，你作为科城大厦物业，会不会浓重接待呢？

尤其是领导过来，说明他们科城大厦有高速发展并且被领导重视的企业，那他们科城大厦还愁没有租客吗？

租金是不是也有可能往上提一提呢？

“那行，接待方面，就由王姐你来负责，需要什么，你全权操办”；

马毅搏听到王利芬的话，也才知道自己刚才紧张过头了；

其实也不是说马毅搏紧张过头，最主要是没有接待过领导的经验；

两世为人的马毅搏，除了见过社区居委会主任这么最大的官，就没有见过其他的领导；

一线城市的一个区长，比一个三三线城市的市长权限都大；

如果你是一个没见过领导的平头老百姓，突然市长说来你们这里视察，就问你慌不慌？

别看马毅搏在滴滴宴会上面见过很多所谓的投资界大佬，但这些大佬，也就是有钱罢了；

比钱，或许马毅搏现在比不过，但未来绝对不虚；

但对于从政的领导，与商界大佬，这是两个不同的概念；

何为领导？

那就是领着你前行的存在！

别怪马毅搏潜意识里面把领导和官划等号，你要能体会一个从西北农村出来孩子对于当官人的一种天然敬畏，尤其是大官。

“王姐，你也把秦大妈店铺方面的事情整理下，如果明天需要的话，到时候也得你上前解说”；

“赵主管，关于秦大妈外卖的事情，你也得整理下思路，这个将是我们的重中之重”；

“威子，你也准备下秦大妈自嗨锅的数据，明天过来可能能用得上”；

“张总，关于华南农贸的事情，估计您都是聊熟于胸，我也就不过多赘述”；

“总之，明天区长过来视察，咱们必须做好万全准备，不过，保持平稳心态就行”；

“说一句大话，咱们秦大妈的崛起，已经是板上钉钉，因此，大家不需要太过于重视和紧张领导的视察”；

“对了，咱们秦大妈集团化也将从今天开始着手准备，或许再过一段时间，咱们公司名称将会变成秦大妈集团”；

“望大家同心协力，共创美好未来”。

一番煽情和总结的话语之后，这场主要为了讨论接待领导的会议就此结束；

不过，所有人都很兴奋，因为秦大妈集团这五个字的魔力；

之前说领导视察，他们感觉吃惊的话，那现在秦大妈集团化，那才是他们最为关心的事情；

因为秦大妈集团化之后，他们的地位以及秦大妈的发展，都会有质的飞跃；

为名为利，谁不是如此呢？

哪怕是王利芬，之前经历的感情的挫折，但这段时间事业上的发展，让王利芬迅速的走出之前感情的阴影；

或许说工作太忙，根本顾不上想其他事情。

而会议室内还留有三人，马毅搏、易伟立和赵长乐；

对于赵长乐来说，原以为会开完了，自己也就差不多可以出去；

要知道，随着秦大妈外卖的扩张，使用秦大妈外卖点餐的用户数量增加，系统每天都会出现各种问题，需要他们这些技术人员来救火；

与其在这里开会浪费时间，还不如出去写写代码，根据用户或者是一线员工反馈回来的消息，增加或者删除一些不必要的功能呢；

但没想到，开完会后，老板竟然把他和总经理留下；

这明显是有大问题啊，不然怎么会如此呢？

想了想这段时期自己的表现，赵长乐并没有感觉自己太过于吃鸡啊；

每天都是兢兢业业；

不，每天忙前忙后的工作，可谓是不敢有一丝懈怠；

不然秦大妈外卖的发展，怎么可能短时间内发展这么迅速呢？

秦大妈外卖的技术人员，已经从之前的八九个人扩张了一倍多，现在都有20个人了。

赵长乐脑子里面思绪乱飞，但也只是瞬间的事情；

而易伟立也同样疑惑，不知道为何要把他与赵长乐一起留下。

……

“长乐，留下你主要是想问问目前秦大妈外卖的情况”；