第二百零四章 要加大公司的艺人培养

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

虽然李瑜没有直接说出来某个节目，但这样的事大家都明白，毕竟有人吐槽过。

李欣说着：“任何选秀肯定就会产生内定，毕竟这是利益。我们什么时候练习平台来创造这个选秀？”

李瑜惆怅的说着：“现在我们国内的练习生资源实在是太少了。现在去做，可能会不伦不类的，等韩国那边先试试水再说？”

“韩国？这个节目你打算让给韩国那边的电视台？”

李瑜皱着眉头说着：“你不会以为只有我看到‘JYP’这次的节目吧？他可是和‘M-’一起联合打造出来的。而这次全民参与的选秀，M电视台早就看到这个模式可行了。估计她们都开始筹备了，我们根本就不可能急着在她们的前面制作出来的。因为联系经纪公司，这个工作量不小，而且有些公司，在看不到成功的效果之前，他们可不一定会参加！

”

李瑜继续的说道：“反正最近都习惯了买版权，等着韩国的选秀先给国内的公司打打样，让他们看到可行度，他们才会主动报名！”

华夏的娱乐圈没有那么多小型经纪公司，目前还没有所谓的‘练习生’制度。所以想要说服大公司的艺人来参加，这个有点难度..而且选秀的效果大家都没有看到，只是听你说出自己的策划，会让他们以为你是在画大饼。

毕竟华夏的大公司自己都是有资源的，带资进组什么的模式，多来几次，不会培养不出来自己艺人的。

只有让他们先看到了韩国那边把‘流量’玩起来之后，他们才会愿意派人来争取这份流量的市场。

听着李瑜的话，李欣想了想的确是这样的，因为没有全民参与的的榜样，你只是说选秀综艺..他们会陷入传统的固定选秀模式里去。

如果最后落榜了，大公司买不买账？他们会不会觉得我很给你面子了，我们派的人来参加节目，而且塞了红包，你居然不能安排我们的艺人出道？

还有就是出道后，他们的艺人还要给这个选秀组合（平台管理）打工两年才会放回来？心理估计是不会平衡的。但，如果有了前车之鉴，让大公司看到了这样的选秀模式在事后可以惠及到他们公司的艺人，那么他们才会愿意投入进来，大家一起分这杯羹！

“的确，现在联络经纪公司参与进来是相当困难的，那就等等韩国这边先打样吧。”

李瑜点头说道：“嗯，这两年的时间里我们抓紧时间培养自己的演员，这可是不比选秀弱的一项收入！”

李欣点头说道：“我知道了，最近我会抓紧时间去让人找一些专业院校毕业的学生。”

“现在就是一个看脸的时代，我们能找到演技派当然更好，但我们更需要的是外貌吃香的。这才是关键！就像直播样，漂亮的主播，每天总是有很多大哥去房间里观看是一样的。”

公司旗下就有着主播，李欣笑着说道：“现在有钱的大哥多，但，他们都不傻。前期可能投入几万，甚至十几二十万。一旦他们发现连手都牵不到，这些人就会马上寻找下一个目标。”

对于李欣的话，李瑜非常的赞同，他笑着说道：“往往打赏最多的，反而是那些不太有钱的。想在网络上被叫大哥的。”

“直播..的确是不错的年轻人平台。”

李瑜说着：“直播，短视频，未来我们还得拍摄短视频呢。这些都得拿出策划桉来，怎么做好直播，怎么做好视频，这些才是未来的主流。”

而李欣却笑着回应着：“主流始终是娱乐圈，直播在怎么火热，她们不可能代替娱乐圈的。”

“这个我知道，主播就算有才华，但没有更广阔的舞台，没有绝对的受众群。”