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烈日当空,羊城进入年底后,依旧还是夏天的模样,地表温度热得直接能当场开个小档口摊鸡蛋饼,还不用带锅的那种。
随着天气的炎热,柯凡来公司的时间就更晚更短了。
而今天,柯凡刚到公司才准备坐下, 就听到付琳思的报告:
“柯总,我们的‘不升级输入法’已经完成了。网络手机游戏也即将有新的内测版本可以体验了。”
柯凡一时间还以为自己听错了,他再次确认了下:
“你说‘不升级输入法’已经完成了?连手机网络游戏也即将完成了?”
付琳思俏生生的站在柯凡的办公桌对面,语气非常确定的回答着柯凡:
“是的!两款产品都已经到了最终的阶段,其中‘不升级输入法’只要在公司内部通过后,就可以上线了。而手机网络游戏, 则到了内测阶段, 公司内部测试后,也可以开始公测了。”
柯凡听完这些消息后, 露出了不敢置信的神色:
“居然那么快?我还以为要到春节前或者要春节后的明年才能完成呢。”
付琳思指着柯凡办公室外面的大办公区:
“咱们公司现在都快500人了,目前大多数员工都主力在开发这两款产品,能不快么。”
柯凡更加震惊了:
“都要500人了?我都没怎么注意。那么快就招到咱们需要的员工了?而且他们上手还那么快?全是猎头推荐的人选吗?”
在柯凡印象中,想要招到那么多熟练而且有经验的员工,至少也需要两三个月以上,而且还不一定能招到满意的人选。
怎么什么事情到自己的公司这里后,效率就特别高,速度就超级快了呀。
看出了柯凡的疑惑,付琳思善解人意的解释着:
“如果是去年或者以前的话,确实没那么容易招到人,不过今年咱们赶上好时候了。碰上互联网毕业季了呀,很多互联网公司今年都毕业了不少员工,所以招起人了特别容易。
不但很多都是有长足的经验,或者开发过同类项目。还不少人连离职都不用了,直接就可以当天办理入职来上班。”
柯凡立刻就忧心忡忡了, 很多从其他互联网公司过来的员工, 这就让他担心会不会把公司的风气带向不少其他互联网公司那样,变成内卷的公司。
要知道很多互联网公司内卷成风, 他可不知道这里面,有没有其他互联网公司的卷王、甚至可能是卷帝。
这些人要是在“透心集团”的话,要是继续加班甚至带动其他人被迫陷入内卷的话,那不就破坏了柯凡长久以来才培养的公司风气么。还有可能陷害柯凡违反劳动法的。
这些柯凡都是不能接受的,他开公司可是为了玩,而不是为了创业呢,更不是为了给自己添加麻烦的。
柯凡立刻就询问起付琳思:
“这些天,咱们公司的上班情况怎么样?加班的事情有没有出现?大家在公司工作的时间有没有变长?”
付琳思之前并没有特别注意过这块事情,她连忙拿出手机,通知负责管理考勤的行政同事赶紧查询,并一边回答柯凡:
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