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很快,王亚欣几个人就发现,其实张雨曼的心里已经有了非常多的想法,虽然有一些想法不是很成熟,但可以看得出来,她真的已经废了很多的心思。

最后,王亚欣针对张雨曼提出的其中一个想法,做了深入探讨,最终确定下来的那个方案,也正是这一个。

起初毕罗春是抱着怀疑态度的,但是看着张雨曼一脸坚定的一遍又一遍的解释,毕罗春这个最不容易被说服的人,最终居然也妥协了,竟然答应了就用张雨曼的这个方案!

方案很简单,将计就计!

他们知道,背后那个人之所以搞出这样一个新闻,目的自然只有一个,那就是用另外一个代替方志强的地位,和公司法人的位置。

既然如此,张雨曼就打算佳家公司对外召开一个招聘仪式,只扩招一个人,那个人就是佳家公司的新一任董事会主 席!

张雨曼之所以想到这样一个点子,其实原因也很简单,在一切斗争当中,明枪易躲暗箭难防,如果敌人在暗处的话,对于佳家公司来说就是一件非常被动的事情。

所以张雨曼的第一个想法就是第一时间揪出那个幕后黑手,而这样做,那个幕后黑手显然就会自己露出马脚。

而经过几个人的讨论之后,他们已经锁定了那个幕后黑手就是冉宇明之后,这一步自然就省略了,那么这个方案的第二个作用就是,一旦冉宇明上钩,他们就可以展开董事会议,对冉宇明进行各项测试和资格评估。

佳家公司一般情况在招聘这一块的要求并不高,甚至有好几个人都是方志强当初亲自点名的,虽然没有高学历,但是在佳家公司依然有着不低的职位。

可这一次,招聘的不是一般人,而是董事会主 席,所以他们提高招聘要求这一点也不过分,即便冉宇明不愿意,可这是董事会的决定,也不是一个人能够左右的。

所以,张雨曼认为,这样一来,就可是让冉宇明在一次次的测试当中,慢慢的拖延时间,最好能在这段时间里等到方志强的回归。

即便没有等到,他们也可以以各种理由拒绝让让冉宇明入职,比如一个测试不合适等等。

当然,这只是缓兵之计而已,对于现在这样的状况来说,虽然起不到根治的效果,却也不会让事情变得更糟糕。

王亚欣几个人听完张雨曼的解释之后,觉得这是一个可行的方案,所以就细节方面就进行了深入的探讨,最终确定下来的时候,张雨曼也是非常开心,她自己也没有想到,自己的这个不成熟的想法居然真的能够被征用。

方案既然已经确定了下来,几个人自然就马不停蹄的开始了分工,该跟媒体人接触的接触,该去组织招聘会的组织招聘会,与此同时,佳家公司在产品销售方面,也没有丝毫的停滞,总的来说,这是一个两不耽误的方案。

而张雨曼也因为这一次的事件,得到了重用,几个人共同认为,她可以作为这一次招聘会的负责任。

一般这种活动都是聂倩去组织的,不过这一次聂倩的任务是后勤工作,等到冉宇明上钩之后,就是她登场的时候了。

张雨曼异常的兴奋,即便是之前的她在公司也没有过这样的经历,突然被重用,她激动的心情可想而知,不过她也知道,这可能是她展现自我的一次非常重要的机会,她自然要拼尽全力的把握好!

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