第1364章 人才到位

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方晟指指他说：“打着公道的幌子做不公道的事，还说不偏心！你说的这些多花两天时间做勘探就了如指掌吧，值得加分吗？老禹啊，你在百铁干部当中算保持中立的都有这样的想法，恐怕更多是完全倒向国企，在背后指着我破口大骂呢。”

禹祥沉重地说：“也难怪，打断骨头连着筋啊，就拿我来说家里也有几个亲戚在矿务系统，其中一位昨晚十点多钟找我，四十多岁大老爷们说到最后差点流泪——他是唐峰旗下一家小印刷厂，本来订单已经排到明年三月，现在一刀切都取消了……但我理解方市长的做法，象他这样的小印刷厂利润自留25%其余全部上缴，结果是肥了集团而厂子只能周而复始原地循环；把订单给私企能迅速激发市场活力，增加上下游供应量扩大劳动力需求，真正让利于民。”

“我得到的消息是，市区几家四星级酒店都在增招厨师和服务员，私营广告公司、策划公司主动跑到师范院校搞校园招聘，一切才刚刚开始，”方晟道，“国企旗下三产企业会陷入低潮，但只要勇敢走出去市场完全能吸纳他们——无论国企还是央企，改制到最后肯定要剥离三产企业，这一点务必要丢掉幻想。”

“道理都讲给那位亲戚了，恐怕一时半刻难以理解啊，”禹祥道，“方市长，高速的事儿……不让步怎么办呢？工期在即不宜久拖啊。”

“过两天吧，必须把方案考虑成熟了再动手。”方晟淡淡地说。

此时詹印和方晟关于人才交流的名单直接报到钟组部，经办人员一看有点发愣：部里给百铁的交流名额是8个，怎么报了9个过来？

不管三七二十一，按一人一半的原则直接动笔把詹印名单最后一位划掉，转呈给分管领导审阅。

有时非常复杂的问题到一定层面处理起来非常简单，根本不需要找张四求李四。

按规矩来呗！

因为副部级领导干部异地交流可加强人才培养是朱梦奇发的话，前面已经办理了好几例都走的快车道，除了必须的政审、资历、背景调查等等程序外一路绿灯，一周多时间就履行完所有手续，直接发调令到各省省.委组织部。

接到四位老部下的电话，詹印嘀咕怎么回事，还有一位呢？再三确认没收到调令。

又暗中打听方晟那边情况，居然来了四位，当时就火冒三丈打电话给彭万伟质问。

彭万伟很诧异，说您和方市长各自报的名单，在我这边只合并了一下就上报了没做任何手续，省里想必也是，有什么问题您该问钟组部吧？

方市长报了几个？

四个。

哦——

八个还是九个对黄树来说才懒得管，反正钟组部说了算。难道这小子打通钟组部关节给我难堪？詹印在办公室里沉思了很久，最终决定假装什么都没发生，不再追究此事。

为什么呢？

无论方晟用了什么手段，也只维持分庭抗礼的各一半，此举暗示自己不要事事想压他一头，多吃多占！

换而言之最好井水不犯河水。

接下来要为引进的人才安排问题讨价还价了：詹印调来的四员大将提拔后三位副厅，一位正处，分别来自朝明和东关，有老部下，有紧跟过自己的秘书；方晟提拔过来的贾复恩、江璐、姚俊都是副厅，苏若彤刚刚破格提拔副处不宜再提拔，可以任副处实职。

一下子腾六个副厅实职领导岗位，而且按詹印的想法是要害岗位，怎么办？

詹印又打电话叫方晟过来商量，方晟却不肯——之前几次随叫随到已经很给面子，但不能养成习惯！遂软中有硬地说正在主持个小范围会议呢，有事您先提示一下。

詹印滞了滞，说人才引进来了可不能闲置啊，你看什么时候议一议？

方晟微笑道目前百铁基本上满员满岗，采取大动作恐怕容易引发非议，您那边不是正在做高速公路工程审计吗，等等或许就有位置了。

哦，那倒可以。

詹印暗道这个滑头跟自己想一块儿去了，真厉害啊！

傍晚詹印、方晟、彭万伟碰了下头，商定：六位副厅暂时挂督察员的虚衔，主要监督矿区维稳、下岗再就业政策措施扶持、公务活动及周边服务市场化等工作。

决定陈其讯同志即詹印在东关的秘书担任市招投标中心常务副主任；

决定苏若彤同志担任市正府法制办副主任。

六位副厅都是虚衔，陈其讯和苏若彤则担任二级部门副职，基本上市委书计、市长、组织部长意见一致即可，常委会简单走个形式就行了。