第704章 工会的问题（2）

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而她，只是一个从16岁开始就给人做女仆的存在。

年薪从上一份工作的8万美元直接暴涨到20万美元，平时还有着最顶级的医疗、住房和交通等各种福利，包括三个孩子的未来都一片光明，安格瑞·戴维斯一点都不敢再奢求更多。

八点多钟，格拉尔夫一家的小女儿维多利亚终于下楼，直接来到餐厅。

昨夜的经历让安格瑞丝毫不再认为对方是一个人畜无害的青涩女孩，没有对维多利亚行走时明显的异样表示不妥，女管家礼貌地招呼过后，就给女孩端上早餐。

大概明白，如果不是为了吃东西，女孩或许一整天都不会下床。

早已发现女孩对饥饿有心理阴影。

这些日子，女管家不止一次感受到，对于维多利亚·格拉尔夫而言，好像没有什么事情比吃东西更重要。

餐厅内，女孩吃饱喝足之后，就重新挪着不自然的步子上楼而去，临走时还不忘提醒午餐时让安格瑞喊她起床，又交代一番中午想吃海鲜云云。

女孩的母亲和姐姐都对一些贝类海鲜过敏，不算严重，但身上起斑发痒的那种感觉绝对会让人抓狂。

母女三人的关系一直不怎么好，以往安格瑞还只是觉得女孩提出这种要求是在和母亲与姐姐置气，现在明白，她是真的不在乎，或者甚至是希望发生点什么。

另外的母女俩一直没有下楼，直到临近中午，女管家才被喊到楼上。

昨晚的惩罚，男人在女管家端来两碗水之后就让她负责盯着，然后就抱着维多利亚离开了四楼的起居室。

安格瑞亲眼看着两个女人头顶一碗水从深夜十一点跪到凌晨一点，期间实在快要受不了的凯茜·格拉尔夫还偷偷乞求女管家能够放水一下。以往对母女三人大致有求必应的女管家这次没有答应，给出的理由很充分，她不想丢掉自己的工作。

当惩罚结束，两个女人直接瘫倒在地板上无法起身。

男人离开时交代两女惩罚结束后自己爬上楼，事实证明，果然也只能用爬的。

端着一些食物来到五楼，母女俩都在主卧大床上。

当初这间主卧最先被维多利亚占据，随后又落在了母亲手里，小女儿被赶去其他房间。

维多利亚此时应该在自己的房间睡觉。

无视主卧里的狼藉凌乱，女管家只是在大床上支起一张小桌子，然后摆上食物。

因为昨晚安格瑞没有答应放水的缘故，凯茜·格拉尔夫看向女管家的表情里带着明显的怨恨，女管家却并不在意，相比这个喜怒都挂在脸上的大女儿，她现在甚至更忌惮维多利亚多一些。

泰然自若地面对母女俩敌视的目光，安格瑞摆好午餐，退出卧室。

其实也想到两女应该需要一些治疗淤伤的药膏，只是以往绝对会尽职尽责的女管家今天少有地疏忽起来。

同样是一个聪明人，不说格蕾丝以往的提醒，昨晚到现在的经历，也让女管家意识到，她只需要忠诚于西蒙·维斯特洛一个人，对于这栋别墅里的三个女人，尽职是本分，不尽职，她们也拿自己毫无办法。

当然，安格瑞也不会因此逾越什么。

很清楚长期有人负责盯着这边，哪怕那个男人根本不在乎别墅里的三只花瓶，也肯定不会有主人家喜欢不知进退的仆人。

西蒙上午的安排是和维斯特洛家族另外一位政治领域负责人保罗·斯派茨讨论中期选举的相关事务。

即将在11月份进行投票的1994年度中期选举，维斯特洛体系的‘狙击计划’和维护政治基本盘的计划进行得都颇为顺利。

上半年对维斯特洛体系展开猛烈抨击的威斯康辛州民主党国会参议员克雷格·埃姆斯在被曝光替性侵者出具大学推荐信的丑闻之后，这段时间疲于应付。

因为那位拿了议员先生推荐信的富家子弟完全是惯犯，遭遇侵害的恰好还都是一些来自普通甚至底层家庭的女孩，事情闹得越来越大，无论议员先生如何推拒甩脱，随着另外一些丑闻曝光，特别是这个开学季另外一位刚刚得到议员先生推荐的年轻人也同样被媒体扒出不学无术劣迹斑斑，他在威斯康辛州的支持率都已经下跌到了一个非常难堪的数字。

其中当然不缺少维斯特洛体系尽力运作的结果。

议员先生显然也清楚这一点，甚至已经通过一些关系悄悄向维斯特洛体系这边递了软话。只不过，开弓没有回头箭，既然已经是目前局面，西蒙当然没有收手的打算。

今年的中期选举，因为缺少明确的社会议题和政治纲领，美国各州都在上演相互揭短互爆丑闻的闹剧，而且竞选预算在各方推动下也纷纷暴涨，这些对于两方面资源都不缺的维斯特洛体系非常有利。

整个上午，逐渐被西蒙委以重任的保罗·斯派茨详细介绍了自己负责一系列‘项目’的推动成果。

临近中午，斯派茨再次看了眼自己的备忘录，提起最后一个议题：“还有一件事，维斯特洛先生，关于工会的问题。伊格瑞特公司旗下亚马逊商城今年在各地新建的一批物流配送中心开始陆续投入试运营，我发现伊格瑞特正在运作阻止配送中心的工人组成工会，这一点没什么不妥。不过，我希望这件事能够延后一些，至少近期不要太大张旗鼓，因为这很容易成为有心人攻击维斯特洛体系的把柄，我们扶植的议员们也会受到牵连。当然，只需要拖到11月8日中期选举投票之后即可。”

爱丽丝·弗格森负责的亚马逊网上商城上半年开始投入3.5亿美元巨资在美国各地修建一批大型仓储物流配送中心，目前陆续落成，其中几个已经开始进行试运营，前期的工人招募和培训也一直都在推进。

然后，亚马逊就不得不面临工会的问题。

相比二十世纪上半页，随着经济全球化和美国的去工业化，这些年美国国内的各类型工会一直都在走下坡路，1981年里根政府以危害国家安全为由铁腕镇压美国航空调度员工会大罢工，更是成为曾经一直被两党迁就忌惮的美国工会的一次大转折。

现阶段，美国工会在汽车、航空、娱乐等产业的势力依旧强大，不过，美国劳工阶层整体加入工会的比例其实已经不足10%。

电子商务业务一旦发展起来，将来必然需要雇佣大批相对底层的普通劳工，而且不可能完全不与诸如美国汽车工人工会之类的老牌工会打交道。

对于亚马逊而言，合作倒还没什么，一旦让工会进驻亚马逊内部，对于非常注重效率的电子商务领域来说，将会是一场非常彻底的灾难。

工会一旦进驻，有所依仗的工会成员必然不断提出增加薪资、缩短工时、降低劳动强度等等要求，甚至可以光明正大地消极怠工，结果只会导致整个电子商务配送体系的极端低效。对于其他企业来说，效率低一点，成本高一点，只要还有利润，其实也没什么。实在受不了，还可以把工厂转移到国外。

然而，亚马逊却没有这种‘退路’。

低下的效率，必然影响消费者的线上购物体验，进而限制电子商务业务的发展。

美国的航空公司为什么空姐全是大妈，为什么经常会出现暴力待客事件，关键不在于航空公司不想提升用户体验，主要原因还是因为工会。美国的航空行业工会实在是太强大了，因为合约条款限制，航空公司根本不可能把大妈们换成年轻女孩。至于暴力待客，打就打了，反正有工会护着，哪怕事情闹大，只要有个勉强说得过去的理由，航空公司也没办法把肇事者开除，只能自己咽下苦果。

早期工会还可以说是在劳动法律不健全情况下处于弱势状态的底层工人们为了维护自身利益而成立的维权组织，发展百年时间，现阶段的西方工会，很多都已经成为寄生在大企业身上的另类权力机构，工会的索求无度已经影响到一些产业乃至一个国家的经济稳定。

其他领域西蒙管不了，但他绝对不会允许维斯特洛体系内的任何一家公司出现这种被工会寄生的局面。

因此，无论是西蒙自己，还是整个伊格瑞特公司的管理层，在亚马逊工会问题上的意见都非常统一而且坚决，那就是不惜一切代价阻止亚马逊员工成立工会。