第七百五十七章 憋气的经理

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最让黄非凡心里满意的是摆放在办公桌上关于公司人事部每个人的基本情况介绍，这份材料算是准备到黄非凡心坎上了。

他现在新官上任最重要先把新同事的姓名职位对对号。

黄非凡正坐在老板椅上看资料，副部长胡进耀带着督察科长丁安庆点头哈腰走进来说要汇报工作。

新官上任，底下人要么选择靠拢，要么选择远离，上任前三天基本一目了然，副部长胡进耀是头一个主动贴过来的领导班子成员。

黄非凡对他态度非常温和。

“胡副部长快请坐，我这新来乍到有很多不懂的地方正准备找人请教呢，你就来了。”

胡副部长冲他笑笑，赶紧应下话茬：“黄部长有什么不懂的地方尽管问，我胡进耀必定会知无不言言无不尽。”

黄非凡也不客气，问他关于胡成浩的问题。

胡副部长闻言脸上表情略有尴尬，但还是认真汇报道：

“胡成浩的问题我亲自带着督查科的人调查过，调查材料已经准备好了，请黄部长过目。”

胡副部长嘴里说着话冲自己同来的督察科长使了个眼色，督察科长立刻把一份厚厚的调查材料捧到黄非凡面前。

黄非凡伸手接过材料，当场翻开仔细看：

根据调查材料上反映，一年前苏城分公司进行了科长的轮岗交流，胡成浩时任公司财务科长实权在握，轮岗的时候把他轮到了招商科当科长，胡成浩不愿意。

于是公司就安排了另外的人做了招商科长，这就导致胡成浩的财政科长位置被另一位科长轮岗，招商科长位置也没了。

如此这般一年多后，公司再次启动轮岗机制，其他的科长依旧按秩序轮岗，唯独胡成浩一年多来成了无事可干的空头科长。

打从一开始，胡成浩就坚决反对公司轮岗制度，说白了，他在财政科工作时间太长油水捞了不少舍不得放手这个肥差事。

但他万万没想到，哪怕他再怎么反对公司领导一直没给他一个说法，这让胡成浩恼羞成怒，这一年多来一直在到处告状。

黄非凡看完材料问胡副部长，“胡成浩的问题之前一直是杜副部长在处理，为什么处理了一年多还没解决？”

胡副部长闻言眼神闪烁几下，满脸堆笑说：

“这个问题您得亲自问杜副部长，具体的事情我也不是很清楚。”

黄非凡看了看略显不自在的胡副部长，心里明镜似的。

这位胡副部长看起来似乎不敢得罪杜静怡，却又想跑到自己面前讨个好印象，说穿了，就是想当两边不得罪的不倒翁。

这让黄非凡看向胡副部长的眼神难免多了几分疏离。

职场两面讨好的不倒翁满眼皆是，他身边不差胡副部长这一个。

黄非凡刚送走了胡副部长，就接到金厚勋的电话。

金厚勋透着激动声音说：

“老弟，你可终于来了，哥哥盼你和钱晓雯盼的眼睛都快望穿了，晚上在翠轩楼摆了一桌，专程为你和钱晓雯两人接风洗尘，你可得早点来。”

此时听到金厚勋的声音，黄非凡有种穿越时空的错觉。

来上任的路上，钱晓雯曾向他提起金厚勋在苏城分公司混的连中层干部都不如的境况，还说金厚勋被钱善文欺负的整个人快气疯了。

听到刚才他电话里那毫无掩饰的激动声音，好像是有点不正常。

黄非凡笑眯眯答应：

“一定准时到！”

金厚勋看起来确实很憋气！