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“自今日起,四圈班长主管葛怀怂,因欺上瞒下,设局诬陷下属,在工厂造成严重的不良影响,按工厂有关纪律解雇处理。”
杨明伟工场长接管行政人事课的第一天,就召开这个课的全体人员,在早会上,宣布了对葛怀怂辞退决定。
葛怀怂自知理亏,没有辩解,没有争执,悄无声息的办了离职手续,悄悄离开了自己曾经主管的部门,没有欢送的场面,没有告别的同事……
杨伟明明人不做暗事,事后就辞退葛怀怂之事,向王大勋做了通报。
王大勋听了,觉得很惊讶,但理都在人家那里,自己只好默认。
为了表示支持杨伟明的态度,王大勋听了,回应道,“既然你说的是事实,那我无话可说了,就按你的意思办吧。”
王大勋撂下电话,心里很不是滋味,心想,这杨伟明也太狠了一点,昨天刚办理了移交,今天就拿我底下的人开刀,这不是明显地向我示威,让我难堪吗?
但仔细一想,人家做得也没有不对,是自己事情太多了,平时疏忽对葛怀怂的了解,放任自流,也是自己的失误。
自己在埋怨杨伟明的同时,突然瞥见在办公桌,一侧墙面的镜子,看到了自己生气的样子,这难道是平时的我吗?
唉,我说老杨下手太狠,我自己对他又何尝不是呢?
想当初,也就是一年前吧,自己带着葛怀怂,去接管新厂的行政人事课,原来的主管对他宣布葛怀怂为主管,表面上不吭气,但私下把本部门的人员,团结得铁桶一般,让葛怀怂如同光杆司令,说话没人听,安排的事无人搭理,形同一个摆设。
听了葛怀怂的汇报后,自己马上就令撤掉其办公室桌,让其上班无法工作,然后又亲自召开早会,告诉大家,作为下属必须服从上司,这是铁打的衙门,不可变更的规则,谁不守规则,谁就要出局。
搞掉了刺头,后面的就老实多了,那个主管发现自己,已经孤掌难鸣,只好另寻僻径,自愿辞职了。
想到这里,他在心里安慰自己,也许从此之后,我和杨伟明没有工作瓜葛了,就可以井水不犯河水了。
难道葛怀怂真像他说的那样吗?如果是,那这个人真是太没有用了,充其量是个听话的执行者,而不是一个智者,对工厂的人际关系,见识太肤浅了,没有重用是对的,要不然还不知他,会给自己惹下多大的麻烦。
老厂工场长王大勋,陷入深深的思索中,一阵敲门声打断了他。
文员悄悄进门告诉他,葛怀怂就在办公室外等候。
王大勋不知道葛怀怂,这个时候来找他,是什么用意,他考虑片刻,招呼文员,“你让他在小会议室等候吧!”
文员离开掩上门后,王大勋猜想,葛怀怂找他来意?
是向我陈诉冤情,还是希望我给他重新安排工作?如果他真是被冤枉了,我还可以给他,体面地重新安排一个等同的位置,这样别人也无话可说,如果他真的如同杨伟明所说,那工作就不好安排了,只能降级安排?
想到这里,他有意冷落葛怀怂。
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