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“年轻人我建议你慎重考虑,影响了公司的会议接待,你我都不好交代?”刘师傅使出杀手锏,给他放了一句狠话,试图拿责任说事,达到威逼利诱效果。
孙超华转过头来,冷冷一笑,“我看不好交代的是您了吧,别扯上我。”说完头也不回离开,回分厂去了。
在路上,超华很郁闷,心想,这叫啥事,该解决的问题没有解决,还给自己乱扣帽子,扯了半天,耽搁时间不说,宿舍的问题没有解决,还生了一肚子气。
刚回到办公室,屁股还没有坐定,王书记打电话让过去聊聊。
超华过去后,书记问最近生活怎么样?工作压力是否大?超华都可以马马虎虎过得去应付。
书记见超华情绪不好,就将刘管理员打了电话,将他们之间不愉快事提及,超华就将原因经过,详细做了汇报。
书记听了,说,“按说我完全赞成你的态度,但这小子拿要接待任务说事,给你扣帽子,转嫁责任,劝我们给你做做工作,让我很为难?”
吕青山听了,把书记叫到外边,向书记建议,“我看这事处理不好,影响小孙工作情绪,再说我对小刘比较了解,这家伙是个无赖,谁帮他,过后还不领情,专门欺负好说话的,您来时间不长可得小心。”
“那依你意思?”王书记向他要主意。
“我们不妨让老苗出面,小孙的作用,他清楚,他去找相关人为小孙讨要说法,一定管用。”
书记听了,觉得主意不错,就与老吕回到办公室,对小孙说,“吕青山对我说起你的工作重要性,老苗知道的非常清楚,我去找魏厂长出面比较好。”
正说着,魏厂长过了也找小孙,问培训计划做的咋样?听了小孙说,只等吴师傅安排合适时间。
魏厂长听了,急着就要走,被书记拦下,“刚才说到了你,正好你就来了,有个事跟你说一下,还得请你出面解决。”书记把刘师傅和小孙之间的话,给老苗说了一通。
苗书记听了问道,“小孙,这事你咋没有给我提起?”
小孙面带难色,“刚来,工作还没有做多少,就给你说自己的破事,不好意思。”
“书记,这事我们管定了,小孙,这样吧,你回去你安心做你的事,不要再受任何干扰,我们的事已经到了火烧眉毛时候,哪有时间和他们扯皮,你就不要理他,这事我来解决。”
小孙离开后,老苗对书记、分管工会工作的吕青山说,“二位,你们看看,前面搞生产,为了解决问题,忙得鬼吹火,累得腰疼,加班加点,还觉得时间不够用;再看看后勤方面,不但不给力,还拿着鸡毛当令箭,凭借手中的权力到处添乱,你们说,这是什么回事?”
魏厂长说完,气呼呼的看着他们两个。
“就是,这些人是闲逛了,平时懒散久了,一到工厂接待上边,就好像来了表现机会,谁都不放正眼里?”吕青山也就工会对职工的调查问卷结果统计结果向二位通报,说大家对吃、住、行三个方面,就职工房子的管理意见最大。
“我怎么说着,把正事给忘记了,我去找老戴,看看他怎么说?”
“对,你快去,小孙这个问题,虽是小事,但影响较大,我们不能因此让他心灰意冷。”王书记从思想工作的高度给老苗提醒。
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